Alle sollen siegen

Einleitung: Geschichten, Volkserzählungen und Fabeln erzeugen Bilder. Und Bilder hinter-lassen einen bleibenden Eindruck in unserem Bewusstsein, nachhaltiger als abstrakte Lehrsätze. Geschichten hinterfragen festsitzende Überzeugungen, vermitteln einen Hauch Lebensweisheit oder schütteln einfach mit Humor das rationale Denken durcheinander. In meinen Mediationstrainings setze ich Geschichten als wirkungsvolles Lehrinstrument ein. Sie wecken die Aufmerksamkeit, lösen einen Aha-Effekt aus und brennen sich im Gedächtnis ein. Meist verlassen die Teilnehmer lachend oder nachdenklich den Raum. Gelegentlich hilft eine Geschichte sogar einer festgefahrenen Mediation neue Impulse zu verleihen. Gemeinsame Klammer dieser Sammlung von Geschichten sind Themen, die Mediatoren und Streitparteien beschäftigen, wie Konfliktauslöser und Lösungsstrategien, Gewinner und Verlierer oder sie handeln von Grundfragen wie Schuld, Wahrheit und Gerechtigkeit. Ein Großteil der Geschichten entstammt Volkstraditionen wie der Indischen, der Chinesischen, der Russischen, der Indianischen oder afrikanischen Kulturen. Andere wiederum wurden antiken Traditionen entnommen, wie die Fabeln von Äsop oder die Weisheitslehre des Taoismus. Als besonders trickreich und humorvoll zeichnen sich die Stories von Nasrudin aus, einem Weisen und Narren der mittelalterlichen Türkei, dem es trefflich gelingt, eingefahrene Denkmuster von den Füßen auf den Kopf zu stellen. Jeder, der Konflikte, Streit, Auseinandersetzungen bearbeitet, ob als professioneller Schlichter oder als Betroffener, kann von der Weisheit, dem Witz, den irrationalen Momenten oder den ausgeprägten Charakteren der Geschichten profitieren.