Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen

Dieses Buch gibt einen systematischen und leicht verständlichen Überblick über das Personalmanagement in Non-Profit-Organisationen und zeigt die Besonderheiten, Rahmenbedingungen und Herausforderungen für Personalthemen im Kontext von Non-Profit-Organisationen auf. Es beleuchtet die Gestaltung der personalwirtschaftlichen Teilfunktionen in Non-Profit-Organisationen und beinhaltet neben theoretischen und konzeptionellen Ansätzen des Human Resource Managements, die Besonderheiten der Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalentwicklung sowie der Führung, Motivation und Bindung von Mitarbeitern. Die Wiederholungs- und Anwendungsaufgaben erleichtern die Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis. Der Inhalt Besonderheiten von NonProfitOrganisationen für das Personalmanagement Der arbeitsrechtliche Regelungsrahmen Personalbedarfsplanung Personalbeschaffung und auswahl Motivation und Bindung von Mitarbeitern Leitungsstrukturen und Führung in NonProfitOrganisationen Entgeltgestaltung Personalentwicklung in NonProfitOrganisationen Personalkostenrechnung und Personalcontrolling Die AutorinProf. Dr. Cornelia Jensen ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre in der Sozialwirtschaft, insbesondere Personalmanagement, an der Hochschule Kempten. Einer ihrer Schwerpunkte in der Forschung, Lehre und Weiterbildung liegt im Bereich des Personalmanagements in Non-Profit-Organisationen.